高温補助金はいくらですか?

高温補助金はいくらですか?全国の規格一覧

最近、全国各地で猛暑が続いており、高温補助金が労働者の注目を集めている。以下は、地方の補助金基準と支払い要件を理解するのに役立つ、過去 10 日間にインターネット上で話題になった高温補助金の概要分析です。

1. 2023年度高温補助金支給基準

関連する国の規制によれば、雇用主は、気温が 35℃を超える天候下で屋外での作業に従事し、職場の温度を 33℃未満に下げるための効果的な措置を講じることができない労働者に高温手当を支給することが義務付けられています。 2023 年の一部の省および市の高温補助金基準は次のとおりです。

2. 高温補助金の配分に関するホットな問題

1.誰が高温補助金を享受できますか?

規定によると、雇用主は、炎天下（一日の最高気温が35度を超える）で労働者を屋外で働かせるよう手配するか、職場の温度を33度未満に下げる効果的な措置を講じない限り、労働者に高温補助金を発行しなければならない。

2.高温補助金は給与ですか、福利厚生ですか？

高温手当は給与の一部であり、福利厚生ではありません。雇用主は、高温補助金の代わりに飲料、緑豆スープ、その他の物品を発行することは許可されていません。

3.高温補助金には税金がかかりますか?

「個人所得税法」によれば、高温補助金は賃金および給与であり、個人の課税所得に含めて個人所得税を支払う必要があります。

3. 高温補助金に関連した最近のホットスポット

1.高温補助金基準を調整するところが多い

最近、福建省、江西省などの省が高温許容基準を引き上げる通知を相次いで出した。このうち、福建省では手当が一人当たり月額200元から260元に、江西省では手当が一人当たり月額240元から300元に調整された。

2.不十分な高温補助金に対する苦情が増加

地方労働監督署の統計によると、7月以降、建設、速達、テイクアウトなどの業種を中心に、高温補助金不足に関する苦情が大幅に増加している。

3.炎天下における労働者の権利と利益の保護

専門家らは、雇用主は暑い季節には合理的に労働時間を調整し、暑い時期を避け、必要な熱中症予防と冷却設備や備品を備えるべきだと提案している。

4. 高温補助金の権利と利益をどのように保護するか

1. 地域の高温補助金政策を理解し、自分の権利と利益を明確にします。 2. 作業環境の温度記録、出勤記録、その他の証拠の保管に注意を払います。 3. 雇用主が支払いを拒否した場合は、地元の労働社会保障監督部門に苦情を申し立てることができます。 4. 相談や苦情については、労働および社会保障ホットライン 12333 に電話することもできます。

高温補助金は労働者が受ける権利であり、雇用主は法律に従って補助金を支払う必要があります。また、労働者自身の権利利益が侵害されないよう、権利保護に対する意識を高める必要があります。